לאור המצב הביטחוני החמור שנכנסנו אליו בשבעה באוקטובר, לא מעט עובדים נאלצו לצאת לחל"ת (חופשה ללא תשלום) לתקופה מסוימת. יציאה לחל"ת בהחלט עלולה להשפיע על מצבו הכלכלי של העובד ושל משפחתו. למזלנו, המוסד לביטוח לאומי מעניק זכויות וסיוע מיוחדים במצבי חירום אלו. בואו נבין יחד את כל מה שצריך לדעת על העזרה של ביטוח לאומי בחל"ת מלחמה. נדבר על התנאים לקבלת דמי אבטלה במקרה כזה, וכן על מה צריך לעשות כדי למצות את הזכויות המגיעות לכם.
מי זכאי לדמי אבטלה מביטוח לאומי במהלך חל"ת מלחמה?
בתקופת חירום המדינה מרחיבה את מעגל הזכאים לדמי אבטלה. ההנחה היא שרבים נאלצים לצאת לחל"ת שלא מרצונם ונדרש סיוע רחב יותר.
תנאים מקלים לקבלת דמי אבטלה
עובדים שיצאו לחל"ת החל מה-7.10.23 ועד ל-31.12.23 נדרשים לעמוד בתנאים מקלים יותר לקבלת דמי האבטלה מהביטוח הלאומי:
- היקף המשרה המזערי הנדרש לפני החל"ת עומד על 50% משרה לפחות.
- תקופת האכשרה המינימלית מקוצרת ל-6 חודשים בלבד ב-18 החודשים שקדמו ליציאה לחל"ת.
- לא נדרשת תקופת המתנה וניתן לתבוע דמי אבטלה כבר מהיום הראשון.
חישוב ותשלום ימי אבטלה בתקופת חל"ת עקב מלחמה
שיטת חישוב דמי האבטלה בתקופה זו זהה לשיטה הרגילה. סכום דמי האבטלה היומי מחושב לפי 80% מהשכר הממוצע ב-6 החודשים שקדמו ליציאה לחל"ת (עד לתקרה של 479 ₪ ליום). מכסת ימי האבטלה נקבעת בהתאם למצב המשפחתי והגיל:
- עובד רגיל מתחת לגיל 35 זכאי ל-50 ימי אבטלה.
- עובדים בני 35-45 זכאים ל-67 ימי אבטלה.
- מעל גיל 45, עובדים זכאים למקסימום של 138 ימי אבטלה.
- הורים לילדים עד גיל 18 זכאים ל-138 ימים בכל מקרה.
ההשפעות של חל"ת בזמן מלחמה על זכויות העובדים
תקופות של חל"ת, בין אם ביוזמת העובד או המעסיק, אכן משפיעות על זכויות שונות של העובד. לכן חשוב לדעת למה לצפות ואיך להיערך.
השלכות על צבירת ותק, על דמי הבראה ועל זכויות נוספות
כשיוצאים לחל"ת מהעבודה, בדרך כלל נעצרת צבירת הוותק בעבודה. משמעות הדבר היא שבתקופה זו לא ייצברו ימי חופשה, ימי מחלה, דמי הבראה ופיצויי פיטורין. עם זאת, הוותק והזכויות שהיו טרם החל"ת לא ייפגעו ויישמרו עד לרגע החזרה לעבודה. סוגיה זו היא כמובן פרטנית ותלויה בהסכמים ובהסדרים בין המעסיק לעובדים. במקרה הצורך כדאי לפנות לייעוץ עם עורך דין ביטוח לאומי בצפון או בדרום כדי לבחון שאתם מקבלים את הזכויות המלאות.
תשלום דמי ביטוח לאומי במהלך תקופת החל"ת
חשוב לדעת כי בזמן חל"ת לא משולמים דמי ביטוח לאומי. כלומר, נפסקת גם צבירת הזכויות הנובעות מהביטוח הלאומי כמו ביטוח אימהות, נכות ועוד. עם זאת, אם תקופת החל"ת נמשכת פחות מחודשיים רצופים, הביטוח הלאומי ימשיך לראות בכם כבעלי ביטוח אף שלא שולמו הכספים. בתקופות חל"ת ארוכות מחודשיים, שמירת הרצף מחייבת תשלום דמי בריאות באופן עצמאי.
מימוש זכויות וסיוע בתקופת חל"ת עקב לחימה
במטרה להקל ולהנגיש את הליך תביעת דמי האבטלה בתקופת חירום כמו זו, המוסד לביטוח לאומי מאפשר תהליך הגשה מקוצר.
הגשת תביעה לדמי אבטלה במצב לחימה – תהליך מקוצר
עובד שיצא לחל"ת יכול להגיש תביעה לדמי אבטלה באתר האינטרנט או באפליקציה של הביטוח הלאומי. התהליך יתבצע במסלול מקוצר המותאם למצב החירום.
טפסים נדרשים ואופן הגשת התביעה
כדי להגיש את התביעה יש למלא טופס מקוצר המיועד למצבי חירום. יש לצרף אישור מהמעסיק על תקופת החל"ת ואישור על שכר ל-6 חודשים אחרונים. במקרים מסוימים ייתכן שיידרשו מסמכים נוספים, והמערכת תנחה אתכם בצעדים הנדרשים. את התביעה ניתן להגיש אונליין, ללא צורך להגיע פיזית לסניפים של ביטוח לאומי.
זכאות לסיוע כלכלי נוסף למשפחות שנפגעו כלכלית עקב המצב הביטחוני
משפחות שמצבן הכלכלי נפגע באופן משמעותי כתוצאה מהיציאה לחל"ת הכפויה והמצב הביטחוני, זכאיות במקרים מסוימים לסיוע חודשי נוסף. הזכאות תיקבע בהתאם למבחני הכנסות ולמצב סוציו-אקונומי. משפחות הנמצאות מתחת לקו העוני, בעלי מוגבלויות או הורים יחידים יקבלו עדיפות בהענקת הסיוע. יש לפנות לעובדים הסוציאליים ביישוב המגורים כדי לבחון את הזכאות ולהגיש בקשה מתאימה.
אל תישארו לבד – פנו לסיוע מקצועי
לסיכום
כולנו חווינו טלטלה בשבעה באוקטובר, וכולנו עדיין מנסים להתאושש ולמצוא דרכים להתמודד עם המצב המורכב מאז. חשוב לדעת שיש מי שדואג לכם. גורמי מקצוע שונים יכולים לעמוד לצידכם, לייעץ לכם ולהבטיח שתקבלו את מלוא הזכויות והסיוע המגיע לכם. בררו את זכויותיכם והיעזרו בגורמים המקצועיים העומדים לרשותכם. קחו נשימה עמוקה, שמרו על האופטימיות והמשיכו קדימה עם הזכויות שלכם.